Ook dit jaar zullen weer veel werkgevers een kerstpakket gaan schenken aan hun medewerkers. Vanaf 2011 hebben de werkgevers de keuze tussen de "oude regeling" voor vergoedingen / verstrekkingen en de nieuwe werkkostenregeling. De behandeling van het kerstpakket onder beide regelingen wordt hieronder uiteen gezet.
"Oude" regeling voor vergoedingen / verstrekkingen In 2011 kan een werkgever een kerstpakket met een waarde van € 70 per persoon fiscaal vriendelijk verstrekken. Dit bedrag is inclusief BTW. Het kerstgeschenk mag dan geen contant geld zijn. Wel toegestaan zijn een kerstpakket, kadobon, etc. De werkgever is over een dergelijke verstrekking in het jaar 2011 wel 20% belasting (eindheffing) verschuldigd aan de belastingdienst.
Indien de waarde van het kerstpakket meer dan de genoemde € 70 is, kan eventueel ook nog gebruik gemaakt worden van de vrijstelling voor kleine verstrekkingen. Op grond van deze regeling mag een werkgever maximaal 2 maal per jaar een geschenk geven met een waarde van maximaal € 136 per geschenk. Op deze geschenken is dan een eindheffing tegen het gebruteerde tabeltarief van toepassing. Hierdoor kunnen de kosten voor de werkgever oplopen tot circa 75% van de waarde van het kerstpakket.
Contant geld en kerstpakketten / geschenken met een waarde van meer dan € 136, zijn volledig belast volgens de normale fiscale regels. Hierdoor kunnen de totale kosten voor de werkgever oplopen tot zo'n 275% van de waarde (bijvoorbeeld € 200 contact kost de werkgever dan al gauw € 500). Deze kosten zijn nog wel afhankelijk van de individuele situatie van de werkgever en werknemer.
U maakt gebruik van de nieuwe werkkostenregeling Geschenken in natura zijn loon van de werknemer. Maar u kunt dit loon ook als eindheffingsloon onderbrengen in uw vrije ruimte. Dit geldt ook voor verstrekkingen met een ideële waarde.
Let op! Geeft u uw werknemers en ex-werknemers een zelfde geschenk in natura, bijvoorbeeld een kerstpakket? Dan moet u voor de ex-werknemers van wie de dienstbetrekking is geëindigd door pensionering of arbeidsongeschiktheid, het geschenk als eindheffingsloon onderbrengen in uw vrije ruimte.
Portal Fiscaal Optimaal Ondernemen (FOO) Bent u ondernemer, adviseur of accountant en wilt u gebruik maken van de vele Fiscale Voorbeeldcontracten, Fiscale Rekenmodellen en belastingbesparende Fiscale Adviezen? Met de portal Fiscaal Optimaal Ondernemen (FOO) blijft u op de hoogte van de laatste fiscale situatie en de beste Fiscale Tips waarmee u veel belastinggeld kunt besparen.
Meld u daarom vandaag nog aan als gebruiker van Fiscaal Optimaal Ondernemen. De kosten heeft u er vrijwel direct weer uit terwijl u geen enkele kans op wettelijk toegestane belastingbesparing laat liggen. Meld u zich dus vandaag nog aan en klik hier!
